律师解析:
1.主张报酬的基础
即便没有
签订合同,只要能够证明存在分包事实以及展示出工作成果,就有权利主张报酬。
2.
证据收集与主张方式
若存在口头分包约定,可以此为依据主张应得款项。
像聊天记录、通话录音等,只要其中提及了分包事宜以及报酬标准,都能作为证据。
若没有直接证据证明口头约定,可收集与工作成果相关的证据。
例如工程已完成部分的照片,能直观展现工作进展;
业主的验收反馈,可证明工作质量。
再结合自身实际投入的成本,按照行业惯例来主张合理报酬。
3.解决途径
若与对方协商不成,可以向当地建设工程行业主管部门投诉,请求他们介入调解。
也可以收集好证据后,通过
诉讼途径解决。
法院会根据双方提供的证据,综合判定你应得的报酬数额。
4.注意事项
在主张报酬的过程中,一定要
保证证据充分、合理,这样才能更好地维护自身的合法权益。
案情回顾:小何将一项工程分包给小李,双方未签订书面合同。工程完工后,小何以没有合同为由拒绝支付小李报酬。小李称虽无书面合同,但有与小何的聊天记录能证明口头分包约定及报酬标准,小何则否认聊天记录的证明力。双方就报酬支付问题产生争议,协商无果。
案情分析:1、虽双方未
签合同,但小李若能凭借聊天记录证明存在口头分包约定,可依此主张应得款项。若聊天记录证明力不足,小李还可收集工程已完成部分的照片、业主验收反馈等工作成果相关证据,结合实际投入成本,按行业惯例主张报酬。
2、若协商不成,小李可向当地建设工程行业主管部门投诉请求调解,也可
收集证据通过诉讼途径解决,由法院根据双方证据判定其应得报酬数额。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。