企业误工费如何计算

1.企业误工费定义：
企业误工费一般是指企业由于侵权等情况而遭受的经营损失。
2.计算方式
明确实际减少收入：
当能清晰确定因侵权行为使企业实际收入减少的具体数额时，就把这部分减少的收入当作误工费。
例如，因为他人的过错致使企业停工，那么停工期间损失的订单利润等，都可以算作误工费。
参照以往平均经营利润：
要是无法确定实际减少的收入，就可以参考企业在以往相同时间段内的平均经营利润来计算。
例如，企业近一年同一时间段平均月利润为10万元，这次因侵权停工一个月，误工费就可以按照10万元来计算。
3.额外合理费用：
除了上述两种方式，企业为降低侵权造成的损失而额外支出的合理费用，像为恢复生产产生的加急运输费、临时雇工费等，也应算在误工费范围内。
4.举证责任：
需要注意的是，企业需要对自身所遭受的损失承担举证责任，以确保误工费计算的合理性和准确性。

案情回顾:

小许经营的企业因小胡的侵权行为导致停工。小许认为，因停工损失了不少订单利润，这些应作为企业的误工费，要求小胡赔偿。但小胡觉得很难确定企业实际减少的收入，不同意按小许所说赔偿。小许还提出为恢复生产支付了加急运输费和临时雇工费，也应算在误工费里，小胡对此也不认可。

案情分析:

1、根据法律规定，若能明确因侵权行为减少的实际收入，像停工期间损失的订单利润等，可作为企业误工费。本案中小许若能举证损失订单利润的具体数额，小胡应赔偿。
2、若难以确定实际减少收入，可参照企业以往相同时期内的平均经营利润计算。同时，企业为减少侵权损失额外支出的合理费用，如加急运输费、临时雇工费等应计入误工费。但企业需对这些损失承担举证责任。