民营企业员工受贿多少判刑

1.罪名认定：
民营企业员工受贿会构成非国家工作人员受贿罪。
这意味着，当民营企业员工利用职务便利收受他人财物时，就可能触犯此罪。
2.量刑标准：
依据相关法律，受贿金额不同，量刑也不同。
受贿数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
一般受贿数额在6万元以上不满100万元，被认定为“数额较大”。
受贿数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
这里受贿数额在100万元以上不满300万元，属于“数额巨大”。
受贿数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
受贿数额在300万元以上，认定为“数额特别巨大”。
3.量刑综合考量：
不过，具体量刑并非只看受贿数额，还会综合考虑其他情节，像受贿手段是否恶劣、是否给企业或社会造成严重后果等。
4.建议：
如果你涉及此类具体案件，为了获得准确的法律建议，建议及时咨询专业律师。

案情回顾:

小许是一家民营企业的员工，在业务往来中，利用职务之便多次收受合作方小李给予的财物。经调查，小许受贿数额达到80万元。小许认为自己只是接受了一些好处，不算犯罪；而企业方认为小许的行为严重损害了公司利益，构成犯罪，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，民营企业员工受贿构成非国家工作人员受贿罪，小许作为民营企业员工，利用职务便利收受财物，符合该罪构成要件。
2、小许受贿数额80万元，属于“数额较大”的范围，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。具体量刑还需综合考虑受贿手段、造成的后果等情节。