供应商贿赂企业员工如何举证赔偿的

1.明确法律定性：
受贿员工的行为构成非国家工作人员受贿罪。
若企业要举证供应商贿赂员工并要求赔偿，就需要收集多方面证据。
2.证据收集方向：
沟通记录：
收集受贿员工与供应商之间的聊天记录、邮件等，这些能直接体现贿赂的意图和行为。
财物凭证：
如供应商给予财物时的转账记录、发票等，可证明财物往来。
言辞证据：
包括受贿员工承认受贿的录音，若有证人，证人的证言也可作为证据。
3.企业权利主张：
针对员工：
企业有权要求受贿员工返还受贿财物。
若员工的受贿行为给企业造成损失，企业还可要求其赔偿。
针对供应商：
企业可主张因贿赂行为导致的合同无效，解除与供应商的合同，并要求其赔偿损失。
赔偿数额需根据企业实际遭受的经济损失、商业机会损失等综合确定。
4.解决途径：
若企业与相关方协商不成，可通过民事诉讼等法律途径解决问题。

案情回顾:

小朱是某企业员工，小丽是该企业供应商。小丽为获取更多合作机会，向小朱行贿。企业发现后，要求小朱返还受贿财物并赔偿损失，同时主张与小丽的合同无效，要求小丽赔偿损失。小朱否认受贿，小丽也不承认行贿，双方就赔偿数额和合同效力产生争议。

案情分析:

1、小朱作为企业员工受贿，其行为构成非国家工作人员受贿罪。企业若要举证小朱受贿及要求赔偿，需收集沟通记录、财物凭证、言辞证据等。有这些证据，企业可要求小朱返还财物及赔偿损失。
2、企业可向小丽主张因贿赂导致合同无效、解除合同并要求赔偿。具体赔偿数额根据企业实际损失确定，协商不成可通过民事诉讼解决。