职务侵占没有获利怎么认定

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，借助职务之便，把本单位财物非法据为己有且数额较大的行为。
即便没实际获利，只要实施了侵占行为，也可认定犯罪。
认定时，要点如下：
1.看是否利用职务便利，像利用主管、管理、经手单位财物的便利条件。
2.查看有无侵占单位财物行为，比如将财物转移、隐匿等。
3.即使最终未获利，若达到立案追诉标准，便构成犯罪。
相关规定表明，数额在六万元以上的，应予以立案追诉。
举例来说，某人未因侵占单位财物获利，却私自把单位价值十万元的设备转移，此行为已构成职务侵占罪。
关键在于是否实施了利用职务便利侵占单位财物的行为，而非获利情况。
也就是说，只要符合上述条件，即便未获利，也会被认定构成该罪。

案情回顾:

小许是一家公司的仓库管理员，其利用管理仓库财物的职务便利，将公司一台价值十万元的设备私自转移到别处藏匿。公司发现设备丢失后报警，经调查锁定小许。小许虽未将该设备变现获利，但公司认为小许的行为已构成犯罪，小许则辩称自己未获利不构成犯罪，双方产生争议。

案情分析:

1、小许作为仓库管理员，利用了管理单位财物的职务便利，实施了将公司设备转移、隐匿的行为，符合职务侵占罪中利用职务便利侵占单位财物的构成要件。
2、该设备价值十万元，达到了职务侵占罪六万元以上的立案追诉标准，即便小许未实际获利，依据法律规定，也应认定其构成职务侵占罪。