职务侵占是要累计算金额吗

1.职务侵占金额是否累计计算，要看具体情况。
若行为人出于同一故意，连续实施多个职务侵占行为，且这些行为有关联，金额应累计计算。
如员工多次用相同手段侵占公司财物，就按累计数额认定犯罪金额。
2.若各次职务侵占行为相互独立，无内在联系，不属连续犯，通常不累计计算。
累计计算能准确反映行为危害和主观恶性，实现罪责刑相适应。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在一段时间内多次实施职务侵占行为。其中部分行为是基于同一概括故意，采用相同手段侵占公司财物，目的是非法占有公司财产；但也有几次行为与其他行为相互独立，无内在联系。公司发现后报警，对于小朱职务侵占金额是否累计算存在争议。

案情分析:

1、若小朱基于同一概括故意实施的多次职务侵占行为，具有连续性和关联性，那么这些行为的侵占金额应累计计算，这样能更全面准确地反映其行为的社会危害性和主观恶性，确保罪责刑相适应。
2、若小朱的各次行为相互独立，不符合连续犯特征，则通常不累计计算其侵占金额。需根据其各次行为的具体情况分别判断。