告合伙人职务侵占要具备哪些条件和条件

职务侵占指的是公司、企业或者其他单位的人员，借助职务上的便利，把本单位财物非法据为己有。
要是想告合伙人职务侵占，需要满足下面这些条件：
1.主体方面：
合伙人得是公司、企业或者其他单位的人员，只有在这类单位任职，才可能构成职务侵占。
2.行为方面：
合伙人利用了职务便利，像掌管财物的权力、熟悉业务流程等便利条件，以此实施侵占行为。
3.主观方面：
合伙人有非法占有本单位财物的故意，是有意为之。
4.客体方面：
该行为侵犯了单位财物的所有权，损害了单位的利益。
5.数额标准：
侵占的财物数额要达到较大，通常是6万元以上。
要是合伙人有上述这些行为，就可以收集相关证据去维权。
证据包括侵占财物的凭证、账目记录、证人说的话等。
收集好证据后，向公安机关报案，后续公安机关会进行立案侦查，依法追究合伙人的刑事责任。

案情回顾:

小朱与小李合伙经营一家公司，小李作为公司管理人员，利用职务便利，私自将公司价值8万元的财物占为己有。小朱发现后，认为小李的行为构成职务侵占，欲追究其责任，但小李辩称自己只是暂借财物，并非非法占有，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从主体上看，小李是公司管理人员，属于单位人员，符合职务侵占罪的主体条件。
2、小李利用职务便利将公司财物占为己有，且财物价值超过6万，侵犯了单位财物所有权，主观上存在非法占有的故意，满足职务侵占罪的构成要件。小朱可收集相关凭证、账目、证言等证据向公安机关报案，由公安机关立案侦查并追究小李的刑事责任。