企业破产工资要如何清算

1.企业破产时工资清算有专门程序。
破产财产先优先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序清偿职工相关费用。
2.企业要编制工资清单，详细列出每位职工的工资数额、支付周期等信息。
管理人会对清单进行审核，确保其真实合法。
3.接着，依据清偿顺序，用破产财产向职工支付工资。
若企业财产无法完全清偿同一顺序的要求，将按比例分配。
4.职工若对工资清偿情况有异议，可在规定时间内通过管理人提出，经核实后依法处理。
5.总之，工资清算会严格依照破产法规定有序进行，充分保障职工合法权益。

案情回顾:

小朱所在的企业因经营不善宣告破产。企业编制了工资清单，列出小朱等职工的工资数额和支付周期。但小朱认为清单中自己的工资数额有误，对工资清偿情况存在异议。而管理人审核后认为清单真实合法，坚持按此进行清偿。同时企业破产财产有限，可能无法完全清偿职工工资。

案情分析:

1、根据法律规定，企业破产时工资清算有专门程序，破产财产先优先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序清偿职工相关费用。本案应遵循该程序进行工资支付。
2、企业编制工资清单后，管理人会审核其真实性与合法性。小朱对工资数额有异议，可在规定时间内通过管理人提出，经核实后依法处理。若财产无法完全清偿同一顺序要求，将按比例分配。