企业员工挪用资金如何处理

1.若员工挪用资金数额小，且未超三个月未还、未用于营利活动等，企业可先沟通让其退还，退还后可考虑不追责。
2.若数额大、超三个月未还或用于非法活动，企业应马上向公安机关报案。
3.公安机关立案侦查，若构成挪用资金罪，会依法量刑，轻者判三年以下，重者最高可判无期徒刑。
4.企业可通过刑事附带民事诉讼，让员工返还资金及利息，弥补损失。
处理时要依法进行，维护自身权益。

案情回顾:

小朱是某企业员工，在工作期间挪用了企业资金。起初企业发现其挪用资金数额较小，且未超过三个月未还，也未用于营利活动，便与小朱沟通让其退还资金。但小朱退还部分后，剩余款项一直拖延不还。之后企业进一步调查发现，小朱实际挪用资金数额较大，且部分资金被用于非法活动，企业遂决定采取进一步措施。

案情分析:

1、由于小朱挪用资金数额大且部分用于非法活动，企业应马上向公安机关报案。根据法律规定，若构成挪用资金罪，将依法量刑，轻者判三年以下，重者最高可判无期徒刑。
2、企业还可通过刑事附带民事诉讼，要求小朱返还资金及利息，以此弥补自身损失，且整个处理过程需依法进行，以维护企业合法权益。