职务侵占罪中的问题该如何解决

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，借助职务便利，把本单位财物非法据为己有，数额较大的行为。
处理这类问题要留意：
1.精准界定侵占行为：
判断是否凭借职务便利，将单位财物非法占为己有，数额较大（通常6万元以上）。
比如员工利用掌管公司财务印章的便利，私自挪用资金。
2.妥善保留证据：
收集财务账目、交易记录、聊天记录等相关书证、物证、证人证言等，用以证实侵占行为。
像账目上资金流向不明，交易记录有异常操作等。
3.迅速报案：
向公安机关报案，全力配合调查，提供所有证据和信息。
4.遵循法律程序：
公安机关侦查、检察院公诉、法院审理判决，当事人要积极配合维护权益。
总之，碰到职务侵占罪相关问题，要及时行动，依法维护单位和自身合法权益。

案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员，掌管着公司的财务印章。他利用职务便利，私自挪用公司资金8万元用于个人投资。公司发现账目上资金流向不明，交易记录存在异常操作。小朱认为自己只是暂时借用资金，会及时归还，不属于侵占行为，但公司坚决认定其构成职务侵占。

案情分析:

1、小朱作为公司财务人员，利用掌管财务印章的职务便利，将公司资金8万元非法占为己用，达到数额较大标准（通常6万元以上），符合职务侵占罪中凭借职务便利非法占有单位财物的构成要件。
2、公司收集到了财务账目和交易记录等证据，可证实小朱的侵占行为。公司应迅速向公安机关报案，并全力配合调查，遵循法律程序，以维护单位合法权益。