非吸罪员工抓住会怎么处理

1.非吸罪员工被抓后，依其在犯罪中的具体作为与情节定夺处理方式。
要是员工只是普通业务人员，知晓或应当知晓单位进行非法吸存行为而参与，通常被认定为从犯。
若员工是直接负责的主管或其他直接责任人员，对单位非法吸存行为起关键作用，如决定、批准等，会以共犯论处，根据犯罪情节及危害后果等确定刑罚，可能判有期徒刑等。
2.总之，处理非吸罪员工需综合考量其在犯罪中的地位与作用等多方面因素。

案情回顾:

某公司因非法吸收公众存款被查处，员工小李也被抓。小李称自己只是普通业务员，按公司要求开展业务，不应被重罚。但检方认为，小李虽为普通业务人员，却积极参与，且知晓公司非法吸存行为，作用较大，不应简单认定为从犯，双方因此产生争议。

案情分析:

1、对于非吸罪员工的处理，关键在于判断其在犯罪中的具体作为与情节。若为普通业务人员且仅一般参与，通常认定为从犯。
2、若员工如小李这般，虽非主管但积极参与且明知非法仍为之，是否认定从犯需综合考量。最终处理要全面考虑其在犯罪中的地位、作用等多方面因素。