员工可以给老板做担保吗

1.担保得依法律及公司内部规定而行，要是公司章程严禁或限制员工对外担保，那这担保没准就无效。
2.员工得清楚担保的风险，担保可能让员工负连带赔偿责任，要是老板还不了债，员工可能就得替他还。
3.做担保时得签书面合同，把担保范围、期限、责任等条款都明确好，这样能防止以后闹纠纷。
4.要是担保牵扯到重大利益或风险，员工可得好好想想，最好找专业律师咨询咨询，好保障自己的合法权益。
总之，员工给老板担保得谨慎，评估好风险再做决定。

案情回顾:

小李是公司员工，老板小胡因生意周转需贷款，请求小李为其担保。小李未仔细查看公司章程，也未多想便口头答应。后来小胡生意失败无法偿还贷款，债权人要求小李承担责任。小李认为自己当时只是口头表示，不应担责，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，担保需依法并依公司内部规定进行。若公司章程严禁或限制员工对外担保，此担保可能无效。小李未查看公司章程便担保，存在风险。
2、担保一般需签订书面合同明确相关条款，小李仅口头答应，无法明确担保范围、期限、责任等，难以保障自身权益，其不应担责的说法缺乏依据。