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取保候审解除后工资恢复时限是多少天

时间:2025.02.16 标签: 刑事辩护 取保候审 阅读:1353人
律师解析:
1.取保候审解除后,工资恢复时限没固定天数规定,通常用人单位需在解除同时恢复被保释人工资待遇。
2.若用人单位因取保候审扣发工资,被保释人可依法规与单位协商,让其补发扣除工资。
若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以保自身权益。
3.总之,重点是用人单位要尽快恢复被保释人工资待遇,具体恢复时间依单位内部规定和实际情况而定。

案情回顾:

小朱因涉嫌一起案件被采取取保候审措施,其所在单位自小朱被取保候审起便停发了他的工资。取保候审解除后,单位却迟迟未恢复小朱的工资待遇。小朱认为单位应在解除取保候审同时恢复工资,而单位称需研究决定,双方因此产生争议。

案情分析:

1、按照规定,取保候审解除后,通常用人单位需在解除同时恢复被保释人工资待遇,小朱所在单位未及时恢复做法不妥。
2、小朱有权依法与单位协商,要求补发扣除工资,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
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陈竞静律师

北京京朗律师事务所

陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。

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