哪些情况不能民事诉讼

1.要是属于行政诉讼那类能受理的案子呀，就得走行政诉讼那条道儿去解决，就像对行政机关具体的行政行为不乐意啦之类的。
2.要是涉及到刑事犯罪的案子呢，那得由刑事司法程序来处理，像盗窃啦、抢劫啦这类犯罪行为。
3.法律规定有仲裁前置的案子呢，就是有些纠纷必须得先经过仲裁机构仲裁，对仲裁裁决不满意了才能去搞民事诉讼，比如劳动争议之类的。
4.要是没有民事权利义务关系的争议呢，就像单位内部人事任免的决定这类啦。
总之呢，各种不同类型的纠纷得适用不同的法律程序，只有符合民事诉讼条件的案子才能进到民事诉讼程序里。
要是不确定某情况能不能搞民事诉讼，最好去咨询专业律师哈。

案情回顾:

小郑与所在单位产生纠纷，认为单位拖欠其工资。单位则称这属于内部人事管理范畴，不涉及民事权利义务争议，不应走民事诉讼程序。小郑坚持要通过民事诉讼解决，双方各执一词，争议焦点在于该纠纷是否符合民事诉讼条件。

案情分析:

1、若此纠纷属于劳动争议，按照法律规定，需先经仲裁机构仲裁，对仲裁裁决不满意才可进行民事诉讼，即仲裁前置。
2、若单位主张的内部人事任免决定性质成立，像这类没有民事权利义务关系争议的情况，确实不符合民事诉讼条件。所以关键在于准确界定该纠纷性质。