传媒公司辞退主播怎么赔偿的

传媒公司辞退主播的赔偿事宜通常是依据具体的情况来确定的。
倘若公司是以违法的方式辞退主播，那么主播便有权利主张经济赔偿金。
具体的标准是按照主播的工作年限来支付双倍工资，也就是说，工作满一年的话就支付两个月的工资，要是不满半年就支付一个月的工资，而半年以上但不满一年的则支付两个月的工资。
然而，如果公司的辞退行为是符合法定情形的，比如主播严重违反了公司的规章制度等，这种情况下公司就不需要给予赔偿。
对于主播来说，必须要提供能够证明自己与公司存在劳动关系的相关证据，像劳动合同、工资发放的记录等等。
并且，要清晰地明确辞退的原因以及依据。
要是双方在辞退赔偿的问题上无法达成一致，主播就可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
总之，辞退主播是否需要给予赔偿以及具体的赔偿金额，主要是取决于辞退行为的合法性以及相关的证据等一系列因素。
这些因素相互作用，共同决定了最终的赔偿结果。