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广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师，广东法制盛邦律师事务所律师，具备六年法律从业经验。国际业务部成员，交通保险业务部成员。 2015年至今，杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来，参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高（广州）建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务，包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务，具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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在劳动者尚未签署劳务契约的情况下选择口头辞去现有职务，若雇主存在以下任何一种状况，均属于合情合理且合法之行为：未能依据相关法规为处于用工关系中的员工购买社会保险费用，无法保障他们应有的权益；公司内部所制定的规章制度违背了相关的法律法规，从而对劳动者的权益造成了实质性的损害；未能按照已经签订的劳动合同中所约定的标准提供相应的工作环境与条件给劳动者；未能及时并且足额地支付劳动者应得的劳动薪酬；以及其他不符合法定要求的不当行为。
如遇雇主未能按时发放薪资，劳动者有权依照相关法律条文自动解约。
未签订劳动合同，劳动者解除劳动关系是否有权请求补偿金倘若在尚未签署劳务合同的情况下解除雇佣关系，那么资方应负有赔偿责任。根据现行法律法规，用人企业如果自其雇用员工之日起已过了一个月但还不到一年仍未与该员工签订正式的书面劳务合同，这种情况下，企业应对员工逐月发放双倍的薪资作为补偿。
合同期满解除合同时是否享有经济补偿金在劳动合同期满之时，若用人单位选择终止合同，则该单位有义务向受雇人支付一定金额的经济补偿金。根据我国的《劳动法》相关规定，如劳动合同在履行完毕后到期，而劳动者有意愿继续签订该份劳动合同，但用人单位却表示无意续签，在此种情形下，用人单位应当依法给予劳动者经济补偿金。
签了装修合同后，在还没开工的时候，如果想解除协议，关键是看合同里有没有写关于解除合同的条款。要是没有这些规定，那你可以试着和装修公司好好商量，看能不能解除协议。一般来说，如果解除合同没有给对方造成经济损失，他们可能会比较愿意协商解除。但是，如果因为你的解除行为给对方造成了合理的经济损失，你可能就得承担相应的赔偿责任了。所以，签合同前一定要仔细看清楚条款啊！
