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职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件为： 1.犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员。 2.行为人利用了职务上的便利，即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。 3.行为人具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，即行为人意图将公司、企业或者其他单位的财物非法占为己有。 4.行为人的行为表现为将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 以上四个构成要件缺一不可，否则不构成职务侵占罪。
职务侵占罪的判定需基于职员是否滥用职权，非法占有机构财务并达到法定金额门槛。发红包行为如属职务范围内且合规，不构成犯罪；反之，若超出权限或违规，金额又达法定标准，则可能构成职务侵占罪。具体案件需依据实际情况和充分证据来判断。
虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产，属于职务侵占，若是虚报工资的数额达到一定的标准，那么还有可能会被认定为犯了职务侵占罪。若是有救不知道虚报工人工资包工头是否涉及职务侵占，可以查阅此文。
