员工受贿罪最新规定有哪些

员工受贿罪这一严重犯罪形式主要特指在公司、企业或其他团体机构中的从业者，凭借其职务上所拥有的职权优势，向他人索要或非法接收他人给予的财物，以便为他人谋求特定利益，倘若涉及到的贿赂金额达到一定程度，那么这类行为便会被视为刑事犯罪并受到严厉的法律制裁。
在中国的《刑法》中对此类犯罪有着明确且详细的条文规定。
具体而言，若受贿金额较大，则将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需依法缴纳罚金；
而若受贿金额极为巨大或是涉及到了其他性质严重的情节，惩罚便更为严苛，可能使得罪犯承受三年以上、十年以下的有期徒刑，并且仍然需要负担相应罚金。
这种犯罪行为不仅严重破坏了正常的商业规则与公平的竞争氛围，更对国家的经济安全和社会稳定构成了极大威胁。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。