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吉林恒正达律师事务所
法律科班出身，有着强烈的正义感和责任心，本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施，维护社会公平正义的原则办理案件，以良好的职业道德、严谨的工作态度，高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中，多次得到当事人好评，专业擅长交通事故、债权债务合同纠纷、婚姻家事、知识产权等民商事业务，从事法律工作以来，办理过多起民商事案件，具有较丰富的实务经验，力争成为有深度、有温度的专业律师。
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依据《中华人民共和国刑法》之第二百七十一条明文规定，当公司、企业及其他相关单位的雇员在履行职务过程中，利用自身职务所赋予的便利条件，非法占有本应归属于该单位所有的财务，且涉案金额达到一定标准时，即构成职务侵占罪行。此处所谓的“数额较大”通常是指侵占总价值在六万元到四十万元之间的财物。
在《中华人民共和国刑法》中，针对职务侵占罪，其第二百七十一条明确指出，对于公司、企业或其他单位中的工作人员而言，如果他们利用自身职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（即数额较大），那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
在我国刑法中，对职务侵占罪的定罪量刑标准以侵占行为涉及的金额以及相关情节作为主要依据。具体而言，《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定，公司、企业或其它事业单位中的从业人员，如果利用其职务上的便利条件，将本单位的财务非法占有为个人所有，且侵占数额达到一定程度，将会受到法律的制裁。
职务侵占金额不满六万元的，一般不受职务侵占罪的刑事立案限制，但并不代表不会受到法律惩处。当事人可能会受到公司内部的纪律处分，比如警告、降职、解雇等，严重的可能会被开除。此外，公司还可以通过民事诉讼，向侵权者追讨被侵占的财产，并要求其承担相应的经济损失。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定，关于职务侵占罪，倘若其侵占金额达到了人民币500万元之上，则被视为极为严重之案件。在这样的犯罪行为中，通常将面临五年以上的有期徒刑，且有可能附加对其财产的没收惩罚。至于具体的刑期高低，将会依据犯罪情节的恶劣程度和罪犯悔过自新的态度等诸多因素，通过法院严谨公正的审理后作出判决。
