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湖南俊彦律师事务所
中国律师协会会员，长沙律师协会会员，劳动关系管理师（高级）。具有多年的交通事故赔偿、工伤赔偿、婚姻家庭办案经验，在多起多人复杂疑难交通事故、伤残鉴定、事故赔偿上多有研究。 代理典型案件（部分） 1.未满1周岁婴幼儿王某因交通事故导致重型颅脑损伤案； 2.夏某等3人以上复杂交通事故索赔成功案； 3.已达退休年龄的邓某因交通事故受伤索赔误工费成功案； 4.未投保交强险的杨某因交通事故受伤索赔成功案； 5.代理李某推翻《不予认定工伤决定书》，成功获得工伤和交通事故双份赔偿案； 6.代理王某获得交通工伤双份赔偿案； 7..欧某离婚成功案；首次起诉成功和离，缩短离婚周期。 肖律师工作态度认真、严谨，始终践行“受人之托，忠人之事”的工作理念，全力以赴每项法律事务，在最大限度内维护当事人的合法权益。
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根据相关法律规定，工伤事故死亡者家属补偿金通常由职业安全与健康保险基金拨付。若用人单位未购买相关保险，则需自行承担补偿责任。员工因工伤事故离世，其直系亲属可依法申请丧葬补偿金、抚恤金及一次性工亡补助金等财务补偿。
工伤死亡赔偿中，工伤保险基金和雇主都要承担责任。如果雇主合规地为员工投保了工伤保险，那么丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助等费用，大多由工伤保险基金来承担。反过来，如果雇主没有依法参保，那么所有的赔偿费用都需要雇主自行承担，这就凸显出了工伤保险的重要性，也强调了雇主合规参保的必要性。
在工伤事故赔偿中，赔偿主体要根据具体情况来确定。如果单位按时足额缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿会由工伤保险基金来承担，包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金等。但如果单位没有按时足额缴费，那么这些赔偿就需要由单位自己来承担了。
员工因工作而意外死亡，一般由工伤保险基金来赔付赔偿责任。要是雇主没有依法缴纳工伤保险，那么赔偿责任就需雇主自己承担，包括丧葬、抚恤和一次性工亡等补助金。要是工伤保险基金已经赔付了，雇主得把这部分钱还给基金。
在处理工伤赔偿时，伤亡员工的费用通常由工伤保险基金支付。如果雇主没有购买保险，那么工伤死亡赔偿就由雇主承担。确认工伤后，相关部门会按照严格的标准和程序来处理赔偿，目的是保障员工和家属的权益，减轻家庭因不幸离世而承受的经济负担。
