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辱骂他人可能构成"侮辱罪"或者"诽谤罪"，根据《中华人民共和国刑法》的规定，有公然侮辱他人或者是诽谤他人严重行为的，损害他人的名誉，会构成侮辱罪或者诽谤罪，会受到处三年以......
名誉权是指一个人享有的保护自己声誉、名誉、人格尊严的权利。它包括了个人的社会形象、信誉度、名声等方面的权利。 荣誉权则是指一个人享有的保护自己荣誉、声望、地位等方面的权利......
诽谤罪指故意捏造并散布虚假事实，损害他人名誉的严重违法行为。在互联网上同样适用。构成要件包括：侵害他人名誉、捏造散布虚构事实、达到刑责年龄的自然人故意为之。若误传或无意损害名誉，则不构成诽谤罪。
为诽谤罪辩护时，可关注五点：被告人是否有减轻处罚情形、被害人过失、被告人是否受刑讯逼供、证人证言矛盾、法定减轻情节。诽谤罪指故意编造并传播虚假事实，损害他人名誉，构成犯罪。
诽谤罪需依法判定，构成要件包括：侵犯他人人格尊严和名誉权；捏造并散布虚构事实，贬损他人名誉且情节严重；主体为具备刑事责任能力的自然人；行为人故意散布损害他人名誉的虚假事实。
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1.轻微辱骂行为，公安机构会采取治安管理措施，如批评教育。 2.公然侮辱他人，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节恶劣者，处五日至十日行政拘留和罚款。 3.严重辱骂行为如长时间辱骂、捏造事实诽谤或暴力辱骂，可追究加害方侮辱、诽谤罪的刑事责任，要求赔偿名誉损失。派出所处理骂人纠纷以调解为主。
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针对拖欠工资问题，法律规定：用人单位若故意或无理克扣工资，需支付相当于薪酬总额25%的额外补偿金。劳动者可向劳动行政机关投诉，要求限期支付工资、超时工作补贴等。工资低于最低工资标准时，用人单位应补足差额。拖欠或未足额支付工资的用人单位必须遵守劳动合同和国家法律，及时足额支付工资。违反规定者，人民法院可发布支付令，保护劳动者权益。
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依据《中华人民共和国民法典》，言语羞辱、恶意谩骂等损害他人名誉及权益的行为属于非法侵权。受害者有权维护自身权益，可先口头警示，若无效可提起民事诉讼，要求终止侵权、公开道歉并赔偿精神损害。多次不当言行严重影响个人生活，可报警。公安机关核实后，有权进行治安管理处罚。
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侵犯他人名誉权需承担的法律责任包括：立即停止侵害、消除不良后果、预防再次发生、归还财产、修复或替换损坏物品、承担修理费用、继续履行义务、赔偿实际损失、支付违约金、恢复名誉并真诚道歉。
