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不签劳动合同可以去劳动监察部门投诉吗?

时间:2024.09.09 标签: 交通事故 交通保险索赔 阅读:963人
律师解析:
若贵司未能履行签订劳动合同之职责,阁下可向劳动监察部门进行检举投诉。需谨记的是,未签署合并不足以豁免雇主对员工提供各类社会保障资金的责任。按法律之规,只要企业存在雇佣之实,与员工作出劳动力交换关系,即便未签署劳动合同,员工亦依法享有劳动法规赋予的所有权力,同时,企业也必须承担劳动法规所规定的相应义务。
法律依据:
《劳动法》第九十八条
用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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肖淑圆律师

湖南俊彦律师事务所

中国律师协会会员,长沙律师协会会员,劳动关系管理师(高级)。具有多年的交通事故赔偿、工伤赔偿、婚姻家庭办案经验,在多起多人复杂疑难交通事故、伤残鉴定、事故赔偿上多有研究。 代理典型案件(部分) 1.未满1周岁婴幼儿王某因交通事故导致重型颅脑损伤案; 2.夏某等3人以上复杂交通事故索赔成功案; 3.已达退休年龄的邓某因交通事故受伤索赔误工费成功案; 4.未投保交强险的杨某因交通事故受伤索赔成功案; 5.代理李某推翻《不予认定工伤决定书》,成功获得工伤和交通事故双份赔偿案; 6.代理王某获得交通工伤双份赔偿案; 7..欧某离婚成功案;首次起诉成功和离,缩短离婚周期。 肖律师工作态度认真、严谨,始终践行“受人之托,忠人之事”的工作理念,全力以赴每项法律事务,在最大限度内维护当事人的合法权益。

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