公司法人代表离职了怎么办

当公司的法人代表决定离职之时，可以遵循下列程序来妥善处理这一重要事项：
1.向董事会或者公司股东大会提交关于更换法人代表的提案。
依据现行的《中华人民共和国公司法》第四十一条之规定，公司的法人代表或其主管团队的变更须尽快向行政部门递交变更登记申请。故此，首要任务便是向董事会亦或是股东大会呈上离任入职法定代表人的主张，同时设定一定的期限以实现法定代表人的更替。
2.向相关机构发送正式书面通知。除了对本公司内部提交更换提案之外，还需向与公司存在业务往来关系的各合作伙伴，诸如银行、交易对手等发出明确定义的书面通知，详细告知各方其已注意到法定代表人的变动，并顺便提醒他们需关注签约方是否为变更后的法人实体。
3.完成各项必要的变更手续。
其中这包括但不仅限于前往公司注册所在地所辖的工商行政管理局进行营业执照的变更登记，到质量技术监督局办理企业组织机构代码证的更新，前往国家税务总局进行税务登记证的变更，再至银行修改公司基本户及法人代表账号留下的印章设置等等。
4.留存所有相关凭证。在整个变更流程期间，应妥善保存所有相关文件与通告的副本，以便随时查阅所需。
5.高度重视法律责任。无论何时，即便您已经辞职离开了法定代表人职位，也潜在着承担一定法律责任的风险。举例来说，倘若公司的其他股东或高管滥用其权力伪造法定代表人签字签发文件，那么原来的法定代表人很可能需要负责应对此类行为引发的法律问题。
6.对于特殊情况的响应策略。如果因客观环境限制无法继续履职，同时又拥有公司全体股东表决权的十分之一以上多数的支持，则可以考虑向当地司法机构提出强制仲裁请求，申请解散公司。若是作为非公司股东，也可以通过向法庭提起诉讼要求其他股东协助配合进行法人代表的变更手续。

《中华人民共和国公司法》第四十一条的规定，公司法人代表或其管理机构的变更应当及时向登记机关申请变更登记。因此，首先应向董事会或股东会提出辞去公司法定代表人职务的请求，并要求限期变更法定代表人。