律师解析:
根据我国税法制度,
个人所得到的薪酬需按照超额累进税率进行征收,其税率范围覆盖了3%-45%的档次。
同时,对于个人因提供独立劳务而获得的所得,即所谓的“劳务报酬”则进行如下的计税方法:
首先,若某次提供劳务后获得的收益未能达到4000元人民币,那么应当将此次收益扣除800元的商业成本后再进行计算;其次,如果是在已经超过4000元人民币的基础上再产生的劳务回报,则应该首先将总收入扣除20%,然后再进行后续的计算。
值得注意的是,这个过程中的税率设定为20%。
法律依据:
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条
为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。
第二条
凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。
第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条
法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
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