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代驾发生事故谁负责

时间:2024.10.03 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1379人
律师解析:
如若发生事故,责任应由谁承担
(一)、关于无偿代驾的法律问题,当驾驶人员存在恶意或重大失误时,其将需要承担重要的连带责任
这往往出现在亲友之间,在此情况下,驾驶人员与车主相当于形成了一种无偿帮助的工作关系。
依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十三条的规定:
“为他人提供无偿劳务而致他人损害的帮工人,如在执行帮工业务过程中导致他人身体受到伤害的,那么被帮工人则应该对此事承担相应的赔偿责任
然而,如果被帮工人已经明确表示拒绝接受帮忙,则不用承担任何赔偿责任。
但是若帮工人有故意或者重大过失行为的话,赔偿权利人有权要求帮工人和被帮工人共同承担连带责任,法院应予受理并给予支持。

(二)、涉及雇请他人进行代驾的情况,遇险时多由保险公司率先承担理赔责任,对于超出保险范围的理赔额度,一般由车主负责负担支付。
然而,如果代驾人员存在故意或重大过失,对他人造成了身体伤损,便须承担连带的赔付款项。
在该类事件中,虽然车主花费费用雇佣他人代驾,却与代驾员形成了雇佣关系
(三)、在公司提供的代驾服务中,如遇车祸等损失,首先由保险人承担保险责任,剩余无法通过保险理赔补偿的部分,将由代驾公司负责支付赔款。
车主与代驾公司需预先签定代驾服务的书面合同,此两者构成受托人和委托人的合同关系
(四)、当在酒店接受代驾服务时,如出现意外事故,预计先由保险公司进行理赔,对于保险理赔未能覆盖的部分,酒店负责承担赔偿责任。
一些酒店为了让饮酒的客人更加便捷地回家,还会免费为客人提供代驾服务。
这种情况属于餐饮服务的附加项目,也是消费行为的自然延续,属于消费者与酒店之间的消费协议中的必要部分。
因此,如果酒店提供的代驾服务引发交通事故,说明酒店未履行好保证顾客安全抵达目的地的责任,违背了双方在合同中所约定的条款。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十三条
为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。
《民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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