精神损害的赔偿数额根据侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;侵权行为所造成的后果;侵权人的获利情况;侵权人承担责任的经济能力;受诉法......
(一)要有损害的事实,这是精神损害赔偿的前提条件;(二)行为人的侵害行为必须违法;(三)违法行为与损害事实之间必须存在因果关系;(四)侵权人主观上必须有过错,是精神损害赔......
损害他人果树的赔偿是:1、财产损害的赔偿根据《侵权责任法》规定,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。2、侵害他人人身权益造成财产损失的,按照......
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您被扇巴掌并索赔四千元的情况,合法性取决于双方共识。若达成共同认可的赔偿方案,您有权提出诉求。依据《中华人民共和国民法典》,行为人应赔偿受害者人身权益损失,包括医疗费、护理费等必要开支及误工损失。双方应充分沟通协商,达成一致处理方案。若无法共识,可考虑法律途径解决纠纷。
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赔偿规定:劳动者工伤后,赔偿金额按伤残等级从工伤保险基金一次性支付。七级伤残职工获13个月工资作一次性伤残补助金。合同期满或职工主动解除合同时,可向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金,并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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眼部外伤导致晶体半脱落,需等待治疗结束和医生评估后进行伤残鉴定。晶状体半脱位通常可手术治疗,瞳孔放大可望自行恢复。视力不佳原因多样,需配合医生治疗。半年后可依据恢复情况讨论伤残定级,不同地区政策有差异。
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残保金是用人单位必须履行的法定义务。每个企业都要按照年度周期进行申报和缴纳残疾人就业保障金。充分准备并准时参与年审,可能减少应缴金额;反之,残联可能精确评估,导致应缴金额增加。未依法安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位需缴纳残保金,以维护残疾人权益。