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上海国翎（西安）律师事务所
李朝律师，毕业于武汉理工大学，本科，学士学位，主要专业领域：合同纠纷，劳动争议，交通事故，征迁补偿，婚姻家庭，执业以来办理各类民商事案件上百起，办案经验丰富，作风务实，思维敏捷，善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义，精于钻研，以认真负责的态度提供专业的法律服务，深得当事人信赖和认可
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合同中，如果有人想无缘无故地解除合同，又没满足法律或双方约定的解除条件，这就属于违约。违约方可能要承担继续履行合同、补救措施、赔偿经济损失等法律后果。赔偿的金额包括履行合同后能拿到的收益，但要注意，不能超过违约方签合同时能想到或应该想到的实际损失。
合同解除时违约方须履行现存义务，包括补救违约行为；应对受害方因违约产生的实际损失进行等值赔偿，包括合同执行预期收益。赔偿应公正反映违约的实际损害。
从法律上讲，如果在解除时，双方协商一致解除而不承担违约责任，当然可以不承担。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
从法律上讲，如果在解除时，双方协商一致解除而不承担违约责任，当然可以不承担。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
根据法律规定，雇主违法解除或终止劳动合同时，需支付员工两倍经济补偿的赔偿金。赔偿依据员工在公司的实际工作时间，每满一年支付一月工资。此月工资为员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
