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天津益清律师事务所
王晓冬，男，1987年9月26出生，汉族，现任天津益清律师事务所侵权案件部部长，执业律师。 教育经历：2005年9月至2009年7月，天津医科大学 医学人文科学系法学专业学习。2014年9月至2017年7月 中共天津市委党校 法学专业学习（在职研究生）。 充分运用医事法学的医法结合的优势，处理了大量医疗纠纷案件，并取得良好的社会效果。在执业过程中，引导患者及医护人员理性维权。在处理医疗纠纷案件时，起到良好的沟通桥梁的作用。使患者理解医学科学特殊属性，心理预期趋于合理。同时指出医疗机构存在的不足及依法需要改进的地方。处理的医疗案例几乎涉及全部天津市三级医院。另外也涉及黑龙江、辽宁、北京、河北、河南、内蒙、山西等省市医疗机构。累计解决医疗纠纷200余起
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企业破产清算时，员工的社保和五险一金该如何处理？以下是一些应对策略： 1.如果员工找到了新工作，新雇主会依法继续缴纳社保和五险一金。 2.如果员工暂时没有就业，可以以自由职业者的身份自行缴纳养老和医疗保险。 3.如果员工符合条件，可以申请失业保险金，期间的医保由失业保险基金代缴。 具体的处理方式和细节，可以咨询当地的社保机构。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
社保系统包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大保障机制，但不包括公积金。公积金是长期住房储蓄基金，由住房公积金管理中心统一管理，与社保经办机构不同。
首先，在概念上，通常来说，社保即社会保险的缩略形式，其具体包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险这五大类型；而在财务领域，我们常说的五险一金（公积金）则包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金等六项内容。
社保与五险一金的主要差别在于涵盖范围和缴费机制。社保包括养老、医疗、生育和失业四险，而五险一金在此基础上增加了住房公积金。缴费方面，个人可承担并缴纳养老和医疗保险费用，但公积金只能由用人单位或相关机构缴纳。
