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告人诽谤都要什么证据?

时间:2024.02.29 标签: 损害赔偿 名誉毁谤 阅读:952人
律师解析:
当事人向人民法院告发他人诽谤需要出示下列证据:他人具有刑事责任能力的证据;能证明他人捏造事实,散布谣言损害受害人名誉,情节严重的证据;例如物证;书证;证人证言;被害人陈述;以及视听资料、电子数据等证据。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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侵害公民名誉权的处罚:1、停止侵害。停止侵害是指在侵害人身权的行为正在持续进行尚未结束时,受害人要求侵权人或请求法院判令侵权人立即停止侵权行为。2、消除影响、恢复名誉。3......

根据《中华人民共和国民法典》中的相关法律规定,名誉权侵权的构成要件为:1、侵权人实施了侵犯名誉权的行为;2、侵权人的侵权行为给被侵权人造成了损害后果;3、侵权行为与损害后......

被他人侵犯个人名誉权的,当事人可以到侵权行为发生地、结果地或侵权人所在地人民法院起诉,被侵权人要向法院提交起诉状,起诉状要写明原被告、诉讼请求、案件事实和理由等基本信息。......

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  • 构成诽谤罪需要判多久

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    在中国,诽谤罪最高判三年有期徒刑。依据《刑法》,恶意捏造并传播虚假信息诽谤他人,严重者将受法律制裁。诽谤属自诉案件,但严重扰乱公共秩序或损害国家利益时,警方可介入调查。

    浏览量:1079 2024-05-21
  • 诽谤罪立案标准赔偿是什么

    法律咨询顾问

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    确立诽谤罪赔偿,需综合考虑:侵权过错程度、行为初衷和手段、场所、潜在后果、所获利益及经济能力。赔偿重点为精神损害。全面考量这些因素,明确执行方法,确保赔偿的公正与合理。

    浏览量:1430 2024-05-21
  • 诽谤罪不严重怎么办判几年

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    轻度诽谤行为定罪通常判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并可能剥夺政治权利。关键要素包括:侵犯他人人格尊严和名誉权;捏造并散布虚假事实,严重损害他人名誉;犯罪主体为自然人;主观上须故意。司法实践中,这些要素共同构成了诽谤罪的认定标准。

    浏览量:922 2024-05-21
邓睿律师

天津君申律师事务所

邓睿律师,天津律师协会会员。邓睿律师有深厚的法学理论功底、专业知识背景和丰富的实践经验。多年的专业刑事律师执业生涯过程中,办理了大量各类刑事案件。凭借深厚的法律功底和丰富的社会经验,成功办理了多起重大案件,经过律师的努力,多起当事人被依法无罪释放或者被判处缓刑。经过多年的工作,摸索出一套具有中国特色的办案技巧;建立了独特的办案渠道。在多起经济犯罪、暴力犯罪、毒品犯罪、职务犯罪中,当事人获得了非常满意的结果。邓睿律师专注以刑法理论和司法实践来指导办理各类普通刑事案件和经济犯罪刑事案件,具有独到的办案方法和办案技巧;邓睿律师尤其擅长办理各类复杂、疑难、争议大的经济类、金融类刑事案件。通过邓睿律师的努力,为许多犯罪嫌疑人成功变更强制措施或取保候审。邓睿律师熟悉刑事案件在公安、检察、法院各个阶段的办案流程,了解警官、检察官、法官职业方面的思维模式与价值趋向,具有较强的沟通能力和协调能力,善于办理各种疑难重大刑事案件;思维清晰敏捷,办案严谨,具有良好的职业道德和个人品质,正派做人,诚信执业,由于工作出色,取得了良好的效果,受到当事人广泛的称赞。邓睿律师的工作团队由邓睿律师为主,多名职业经验丰富的专业刑事律师构成主力梯队,并配有重点院校毕业的律师为团队主力梯队律师从事辅助工作,团队成员之间协同办理接受委托的刑事案件,保证对每件案件周到服务,将案件进程及时通知委托人知晓。邓睿律师的工作团队勤奋、务实、高效、专业!

  • 侮辱诽谤罪立案后有案底吗

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    行为人若因诽谤罪经刑事立案并审判,将留下“案底”,即犯罪记录。无论是何种犯罪行为,包括网络侮辱和诽谤,一旦构成诽谤罪并走完刑事程序,都将产生案底,记录其犯罪历史。

  • 侮辱他人刑事案件,公安怎么处理

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    1.轻微辱骂行为,公安机构会采取治安管理措施,如批评教育。 2.公然侮辱他人,处五日以下拘留或五百元以下罚款;情节恶劣者,处五日至十日行政拘留和罚款。 3.严重辱骂行为如长时间辱骂、捏造事实诽谤或暴力辱骂,可追究加害方侮辱、诽谤罪的刑事责任,要求赔偿名誉损失。派出所处理骂人纠纷以调解为主。

  • 诽谤罪定罪标准是怎样的

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    针对拖欠工资问题,法律规定:用人单位若故意或无理克扣工资,需支付相当于薪酬总额25%的额外补偿金。劳动者可向劳动行政机关投诉,要求限期支付工资、超时工作补贴等。工资低于最低工资标准时,用人单位应补足差额。拖欠或未足额支付工资的用人单位必须遵守劳动合同和国家法律,及时足额支付工资。违反规定者,人民法院可发布支付令,保护劳动者权益。

  • 民法典规定辱骂他人如何处理

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    依据《中华人民共和国民法典》,言语羞辱、恶意谩骂等损害他人名誉及权益的行为属于非法侵权。受害者有权维护自身权益,可先口头警示,若无效可提起民事诉讼,要求终止侵权、公开道歉并赔偿精神损害。多次不当言行严重影响个人生活,可报警。公安机关核实后,有权进行治安管理处罚。