大股东老婆待在公司这种情况合适不

1.大股东配偶在公司任职不违法，但要符合公司治理和法律要求。
2.合法入职，有岗位所需能力并履行合同义务，即为合规。
3.担任董监高等职务，要符合任职资格，遵守忠实勤勉义务，不损害公司利益。
4.未经合法程序任职、占关键岗位或转移资产等，可能违反规定，损害他人利益，需担责。
5.公司要依章程和法规规范用工，确保合法透明，避免冲突。

案情回顾:

小朱是某公司大股东，其配偶小丽在公司任职。起初，小丽通过合法程序入职，具备岗位所需能力，认真履行劳动合同义务。后来，小朱为让小丽获取更多利益，在未通过合法程序的情况下，让小丽担任公司高级管理人员。小丽占据关键岗位却无实际作为，还通过关联交易转移公司资产，损害了公司和其他股东小胡、小静的利益，小胡和小静遂提出异议。

案情分析:

1、大股东配偶在公司任职本身不违法，但需符合公司治理及法律要求。小丽最初通过合法程序入职且具备相应能力，履行义务，此阶段其任职合法合规。
2、当小丽担任高级管理人员时，应符合公司法规定的任职资格，遵守忠实勤勉义务。但她未经合法程序任职，无正当理由占据关键岗位，还通过关联交易转移公司资产，违反了公司法关于关联交易或忠实义务的规定，损害了公司和其他股东利益，需承担相应法律责任。公司应依据章程及劳动法律法规规范用工，确保任职行为合法透明。