北京法沃律师事务所
北京法沃律师事务所律师。研究生学历,企业常年法律顾问部负责人,擅长企业商事诉讼/仲裁与谈判、常年法律顾问、知识产权诉讼等。曾在国内知名法律数据库公司工作,在建设工程、软件科技、餐饮、金融等行业均有丰富的企业法律服务经验。
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关于上市公司破产清偿次序的规定在对破产财产进行先行扣抵破产费用及共益债务之后,依照以下次序逐层清偿:(1)破产人士所拖欠的员工薪资与医疗照顾费用、伤残补助以及抚慰金等;(2)应划入个体员工账户内的基本养老及基本医疗保障费用,以及相关法律、行政法令所明定须向员工支付的补偿金;(3)破产人士尚未付清的除以上规定以外的社会保险费,及破产人物欠税务总额等款项。

公司破产清算时,破产费用和共益债务(包括诉讼、管理、薪酬等)以及员工薪资、社保欠费和补偿金会被优先清偿。接下来会偿还企业欠缴的社保费和税款,最后才清偿普通债权。这样的顺序能够确保公平合理地处理各方的权益。

公司破产时,清偿顺序对于保护债权人权益和维护市场秩序至关重要。首先,需要清偿破产和共益债务,例如诉讼费用、管理评估费用等。其次是员工薪资、福利和社保欠费。接着是员工个人账户保险和法定补偿金。然后处理其他社保费用和欠税。最后才是清偿普通破产债权。这样的清偿顺序可以确保关键费用得到优先支付,同时也保护了员工和社会的利益。

根据相关法律规定,公司破产清算时,员工工资、医疗补助、伤残津贴、抚恤金等都属于优先清偿的项目,这些都属于破产企业所欠职工的费用。在清偿顺序上,首先是职工工资、医疗伤残补助以及社保费用,如果存在欠缴社保费和税款的情况,也需要在这之前进行清偿。而普通债权则排在最后。破产费用和共益债务则享有优先受偿的权利。

破产清算时,需要先支付破产费用和共益债务。然后,按照以下顺序清偿: 1.员工薪资、医疗等费用; 2.员工养老保险、医疗保险; 3.法律规定的其他职工补偿; 4.除前述外的社会保险费用; 5.累计税务款项; 6.清偿普通破产债权。 需要注意的是,以上顺序并不是绝对的,在某些情况下,法律可能会对清偿顺序进行调整。因此,在进行破产清算时,最好咨询专业律师或财务顾问,以确保清偿过程合法合规。