公司破产债务清偿的顺序是什么

[律师回复]结论：公司破产债务需按法定顺序清偿，担保债权优先于普通债权，职工权益、税费等亦有明确优先层级。法律解析：根据企业破产法规定，公司破产清偿顺序依次为，第一破产费用和共益债务，包括破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产的费用，以及因债务人不当得利产生的债务等；第二是职工债权，涵盖所欠职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金；第三是破产人欠缴的除前项外的社会保险费用和所欠税款；第四是普通破产债权。其中，对破产人特定财产享有担保权的权利人，可就该特定财产优先受偿。若同一顺序的债务不足以全部清偿，则按比例分配。若遇到公司破产相关的债务清偿问题，建议向专业法律人士咨询，以明确自身债权的清偿顺序及权益保障方式。

[律师回复]1.建筑企业破产清算，偿还顺序按《企业破产法》来。先还破产费用和共益债务，前者如诉讼、管理人履职费，后者如履行未完成合同的债务。2.之后按顺序清偿：先职工工资、医保等费用及补偿金；再欠缴社保费和税款；最后普通破产债权。3.若财产不够还同一顺序债务，按比例分配。

[律师回复]结论：企业破产时职工债权在破产财产清偿顺序中较为优先，仅次于破产费用和共益债务，能较大程度保障职工权益。法律解析：依据法律，破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，之后就轮到清偿职工债权。职工债权涵盖破产人所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法定的职工补偿金。若破产财产不足以清偿同一顺序的所有要求，各职工将按债权比例受偿。这种清偿顺序的设定，体现了法律对职工权益的重视和保护。倘若您或身边的人遇到企业破产涉及职工债权的相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

[律师回复]破产清算赔偿顺序合理保障了各方权益。破产费用处于首位，涵盖破产案件诉讼、财产管理变价分配及管理人执行职务等费用，这是破产程序顺利进行的基础。共益债务紧随其后，如因履行未完成合同产生的债务等，它与破产程序的顺利推进息息相关。职工债权排在第三，包含工资、补助、保险费及补偿金等，体现了对劳动者权益的保护。社会保险费用和所欠税款位列第四，社会保险费用是除职工债权外的部分。普通破产债权则在最后，指上述债权之外的一般债权。为保障各顺序债权的有效清偿，可采取以下措施：一是加强破产费用的监管，确保费用合理使用；二是及时确认共益债务，避免产生纠纷；三是优先保障职工债权，维护社会稳定；四是加强对社会保险费用和税款的征收管理；五是对于普通破产债权，要规范债权申报和审核程序。

[律师回复]（一）当存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时，先动用法定继承所获得的财产来清偿债务。若法定继承财产无法足额清偿，剩余债务由遗嘱继承人和受遗赠人按照他们各自所获遗产的比例进行清偿。（二）若仅存在遗嘱继承和遗赠，那么债务由遗嘱继承人和受遗赠人按照所获遗产的比例，用所得遗产来偿还。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十三条规定，既有法定继承又有遗嘱继承、遗赠的，由法定继承人清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务；超过法定继承遗产实际价值部分，由遗嘱继承人和受遗赠人按比例以所得遗产清偿。

[律师回复]解析：在企业破产清算的过程中，对于优先债权的偿还顺序有着明确的规定。首先，应将破产财产用于优先清偿破产过程中所产生的共益债务以及相应的破产费用。在此基础上，按照相关法律法规所规定的顺序，对剩余的财产进行债务的清偿。在这一过程中，首当其冲的便是企业拖欠员工的工资、伤残补助金、医疗补助费等与员工切身利益密切相关的费用。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复]解析：根据我国现行破产法中的规定，企业破产后的债权清偿顺序依次如下：首先，用于清偿各种破产成本及费用的款项，即破产费用；其次，用于清偿各类共益债务的款项；再次，用于支付员工的工资、津贴及与工作相关的医疗保障费、伤残补助费、抚恤金等款项，同时还包括应划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；接下来，用于清偿欠缴的税款；最后，用于清偿普通破产债权。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复]解析：在面临公司清盘处理之际，该公司的债务清偿顺序被明确定义为：首先偿还的是一般的债务，其次是二级债务，然后是优先股股东，最后剩余的权益才属于普通股股东。如果债权人希望优先获得清偿，但未能得到全部偿付，他们所剩下的未获清偿的债权将被视为普通债权；而那些选择放弃优先受偿权的债权人，他们的债权也会被归类为普通债权。法律依据：《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复]解析：关于债权与股权在具体清偿权方面的优先顺序如何确立，一般而言，股权作为普通债权拥有同样的清偿顺位。在此情况下，破产公司债务的清偿次序应遵循以下先后原则：首先，清偿破产程序所需的各项费用以及用于共同利益的债务；其次，偿还所欠员工的薪酬以及与其工作相关的医疗、残障津贴、丧葬抚恤费用以及养老保险、医疗保险和补偿金等；再次，对其他拖欠的员工社会保险费用及破产人所欠税款进行清缴；最后，剩余资金用于清偿普通破产债权。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复]解析：关于破产财产的偿还次序有以下几个要点：首先，必须优先支付破产过程中所产生的各种费用以及共同利益所需的债务，除非债务人的财务状况无法承担这些开支。当债务人的财产还不够抵债时，应先优先偿还破产费用；其次，应该照顾到职工们的权益，如支付其工资、提供医疗保障、给予伤残补贴、发放抚恤金等，同时也需要支付基本养老保险费、基本医疗保险费以及补偿金；再次，破产人需缴纳的社会保险费用、欠缴的税款也是偿还的重点；最后，剩余的资金将用于偿还普通破产债权。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。