抚养费标准是按什么算的

结论：
抚养费标准计算方式多样，有固定收入按比例，无固定收入参照相关收入，特殊情况可调整，且法院确定时会综合多因素考量。
法律解析：
根据法律规定，抚养费计算有明确规则。
有固定收入者，按月总收入20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例可提但不超50%，月总收入涵盖工资、奖金等。
无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
同时，存在特殊情况时可适当调整比例，如子女患重大疾病需高额费用可提高，给付方收入降低且生活困难可降低。
并且法院在确定抚养费时，会综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等因素。
这一系列规定旨在保障子女的合法权益，也兼顾了父母的实际情况。
若你在抚养费相关问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，女儿由小丽抚养，小朱支付抚养费。小朱有固定收入，但对于抚养费数额双方产生争议。小丽认为应按小朱月总收入30%支付，包含工资和奖金，以保障女儿生活；小朱则觉得奖金不稳定，只同意按工资的20%给付。同时，女儿患有轻微疾病需长期治疗，小丽要求适当提高抚养费标准，小朱却以自己生活也有压力为由拒绝。

案情分析:

1、根据法律规定，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付，这里月总收入包括工资、奖金等，所以小丽要求按小朱包含奖金的月总收入30%支付有法律依据。
2、考虑到女儿患有疾病需长期治疗这一特殊情况，可适当提高抚养费比例。法院在确定抚养费时，会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素，所以小丽要求提高抚养费标准合理，小朱以自身生活有压力拒绝需提供相应证据证明。