公司财产分配的比例应该怎么定

公司财产分配比例的基础参考通常是股东实际缴纳的出资份额，多数情况下这一份额与股东行使表决权、获取利润的比例相匹配。
公司章程能够对分配比例做出特殊安排，打破出资比例限制，比如优先保障部分股东的收益权利，这类约定具有法律效力。
全体股东达成一致时，可结合公司发展需求、股东实际贡献调整比例，对公司有重大帮助的股东可适当多分财产。
所有分配规则需在合法框架内明确，并通过公司章程等书面形式固定，以此保护各股东权益，减少后续分配纠纷。

案情回顾:

小朱、小李、小胡共同出资设立公司，实缴出资比例为小朱百分之五十、小李百分之三十、小胡百分之二十。公司章程未对利润分配比例作出特别约定。公司盈利后，小胡主张全体股东曾口头协商因其对公司发展有重大贡献，利润分配时他可多分百分之十，但小朱与小李对此予以否认，三方就利润分配比例产生纠纷。

案情分析:

1、公司章程未约定分配比例时，应按股东实缴出资比例分配。根据相关规则，在无特别约定的情况下，股东按实缴出资比例行使分配利润的权利，本案中公司章程无特别约定，原则上应依实缴比例分配。
2、口头协商的分配比例难以得到支持。提供内容明确分配比例需通过公司章程等书面形式固定，小胡无法提供书面证据证明存在口头约定的多分情形，其主张缺乏有效依据。
3、股东因贡献多分需书面确认。即使小胡对公司有重大贡献，也需全体股东协商一致并以书面形式固定分配比例，未满足该条件时不能突破实缴出资比例分配。