同居期间开的公司如何处理

1.明确公司性质很重要。
如果是合伙企业，按合伙协议处理；
没协议就协商，协商不成按实缴出资比例分配或分担，无法确定出资比例就平均分配。
2.若是有限责任公司，先看有无股权归属约定，有约定就按约定来。
没约定的话，要考虑实际出资和经营管理贡献等因素。
能证明实际付出的，可主张权益，必要时司法审计确定财务状况后公平分割。
3.核心是确定权益份额，再依法处理。

案情回顾:

小朱和小胡合伙开办了一家企业，但未明确企业性质。在盈利分配时，二人产生争议。小朱认为应按出资比例分配，小胡则觉得应平均分配。后经查明，该企业若为合伙企业，无合伙协议约定盈利分配方式；若为有限责任公司，双方也未对股权归属有约定。

案情分析:

1、若该企业为合伙企业，依据《合伙企业法》，在无合伙协议约定的情况下，双方应先进行协商。若协商不成，应按实缴出资比例分配或分担；若无法确定出资比例，则由合伙人平均分配、分担。
2、若该企业为有限责任公司，因双方对公司股权归属无约定，需考量双方对公司的实际出资、经营管理贡献等因素。若一方能证明自己实际出资、参与经营管理等，可主张相应权益。必要时可通过司法审计确定公司财务状况，进而公平分割。