律师解析:
合同解除权属
形成权,受除斥期间约束,期间届满解除权即消灭,通常不能再据此
解除合同。
解决办法有:
双方
协商一致能解除合同;
存在法定解除情形,像
不可抗力致合同目的无法实现等,可依新情形行使解除权;
对方违约,即便不能解除合同,也可追究其继续履行、
赔偿损失等
违约责任。
案情回顾:小许与小丽
签订合同,约定小许为小丽提供特定服务。合同履行一段时间后,小许认为小丽有
违约行为,便打算行使合同解除权。然而,其发现合同解除权已过除斥期间。小许仍想解除合同,引发争议。
案情分析:1、合同解除权作为形成权受除斥期间限制,小许的解除权已消灭,一般不能再以此主张解除合同。
2、小许可尝试与小丽协商一致解除合同,只要双方意思表示达成一致,合同就能解除。
3、若存在法定的其他解除情形,如因不可抗力致使不能实现合同目的等,小许可依据新的法定情形行使解除权。
4、即便不能解除合同,若小丽存在违约行为,小许仍可追究其违约责任,要求继续履行、赔偿损失等。
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