主播离职了提成应该怎么算

主播离职时提成计算要具体情况具体分析。
要是主播和直播平台或经纪公司签了书面合同，且合同里对提成计算方式、发放条件等做了约定，就得按合同约定执行。比如合同约定按主播直播带货销售额一定比例算提成，还规定完成销售目标后发放，那就按这来核算和发放提成。
要是没有书面合同，或者合同对提成事宜约定不明确，可以参照公司相关规章制度计算。要是公司提成制度有明确计算方法和标准，就按制度确定提成数额。
要是既没有明确合同约定，公司制度也不完善，主播可以提供直播记录、销售数据、收入流水等相关证据，来证明自己应得的提成数额。这其实是根据双方过往交易习惯，结合实际履行情况确定。
要是和用人单位就提成计算有争议，主播可以先和单位协商解决。协商不成，主播可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自身合法权益。处理这类纠纷，关键是明确提成计算依据，留存好各类证据，保障自身经济利益。

案情回顾:

小朱是一名主播，离职时与直播平台就提成计算产生争议。小朱与平台签订的书面合同中，对提成计算方式和发放条件约定不明。平台认为应按公司相关规章制度计算提成，而小朱觉得该制度不合理，他提供了直播记录、销售数据等证据，主张按照过往交易习惯和实际履行情况来确定提成数额，双方协商无果。

案情分析:

1、由于小朱与平台签订的合同对提成事宜约定不明，可参照公司的相关规章制度计算提成。但小朱认为制度不合理，此时若制度缺乏合理性，不能作为唯一计算依据。
2、小朱提供了直播记录、销售数据等证据，可依据双方过往的交易习惯，结合实际履行情况来确定提成数额。若协商不成，小朱可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自身合法权益。