员工按老板指示
行贿，通常是要担责的，不过具体责任得结合实际情况判断。
法律规定，行贿罪是为谋取
不正当利益，给
国家工作人员财物的行为。就算员工是受老板指示行贿，也不能免责。
刑法里有
共同犯罪的规定，二人以上共同
故意犯罪要负
刑事责任。老板指示行贿属教唆行为，员工实施行贿是实行行为，他们构成行贿罪的共同犯罪。
员工的责任大小会因不同情况而有区别。要是员工完全被老板
胁迫参与行贿，而且情节显著轻微、危害不大，按照相关法律，可不认定为
犯罪。要是员工被指示后，有自主意识还积极参与行贿，就得承担相应的刑事责任。不过和起意、策划的老板比，员工一般是
从犯。根据法律，对于从犯，会从轻、
减轻处罚或者免除
处罚。
因此，员工按老板指示行贿一般要担责。具体责任要综合考虑员工在行贿中的
主观故意、参与程度等因素来定。要是员工遇到这种情况，应及时咨询专业法律人士，保留好相关
证据，积极配合调查，争取减轻自身责任。
案情回顾:小许是公司员工，小胡是其老板。小胡指示小许向某国家工作人员行贿以谋取不正当利益，小许照做。事后事情败露，小许认为自己是按老板指示行事不应担责，而小胡则觉得
行贿行为是小许实施的，自己责任不大，双方就责任承担问题产生争议。
案情分析:1、根据法律规定，为谋取不正当利益给予国家工作人员财物的构成行贿罪。小胡指示行贿属教唆行为，小许实施行贿是实行行为，二者构成行贿罪的共同犯罪，所以小许不能因受指示而免责。
2、责任需综合考量。若小许被胁迫且情节轻微危害不大，可不认定犯罪；若小许有自主意识且积极参与，应担责，但属从犯，依法应从轻、减轻处罚或者免除处罚。
