员工经办公司行贿事宜会如何处置

员工经办公司行贿事宜怎么处置，得看具体情况。
如果公司构成单位行贿罪，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定给国家工作人员回扣、手续费，情节严重的，员工作为直接责任人员会被追究刑事责任。
要是员工受公司指使行贿，在犯罪中起次要或辅助作用，属于从犯。从犯会从轻、减轻处罚或者免除处罚。若员工是行贿行为的主要策划者、实施者，在单位犯罪中起主要作用，就可能作为主犯承担较重的刑事责任。
若员工不知道公司行贿违法，主观上没有行贿故意，只是按公司正常指令做事，一般不构成犯罪。但要是员工明知是行贿还积极参与，就得承担相应法律责任。
按照刑法规定，犯单位行贿罪的，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
所以，员工经办公司行贿事宜如何处置，关键是判断其主观故意、在行贿行为中所起的作用等因素，然后依照法律规定定罪量刑。员工在工作中要保持法律意识，遇到可疑指令多思考，避免陷入违法风险。

案情回顾:

小胡是某公司员工，受公司安排经办一笔给国家工作人员的款项支付事宜。公司表示这是正常业务往来。小李是此次行贿行为主要策划者，小胡在其指使下进行了操作。在调查中，小胡辩解自己不知此为行贿，不应担责，而小李认为小胡也应承担主要责任，双方产生争议。

案情分析:

1、若公司构成单位行贿罪，小李作为主要策划者、实施者，在单位犯罪中起主要作用，可能作为主犯承担较重刑事责任。
2、小胡若受公司指使实施行贿行为，且起次要或辅助作用，属于从犯，应从轻、减轻处罚或者免除处罚。若小胡不知情，主观无行贿故意，只是按公司指令行事，则一般不构成犯罪；若明知是行贿仍积极参与，需承担相应法律责任。依据刑法，犯单位行贿罪的，对单位判处罚金，对直接负责主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。