员工买房要求开假收入证明公司有责任不

员工要求公司开假收入证明，公司有法律风险和责任。
民事上，假证明可能成为合同欺诈依据。要是员工用假证明拿到银行贷款却还不上，银行会以公司出不实证明有过错，要求公司担责。公司干扰银行信贷审批，加大贷款回收风险，法院会按过错程度判公司赔一定比例的钱。
行政上，开假证明可能违反治安管理处罚法，公司会被警告、罚款，甚至相关人员会被行政拘留。要是税务部门查实，会认定公司协助员工虚报收入，干扰税收征管秩序，公司会面临税务行政处罚。
刑事上，若开假证明情节严重，符合虚开证明文件等罪名要件，相关责任人会被追究刑事责任。
企业要坚守诚信，谨慎对待员工开收入证明的要求，如实出具证明内容。这么做能避免违规带来的法律风险和经济损失。

案情回顾:

小朱是某公司员工，为获取银行贷款，请求公司为其开具假收入证明。公司考虑到小朱是老员工便开具了。小朱拿到假证明后顺利从银行贷到款，但后期无法偿还。银行发现收入证明系虚假，以公司出具不实证明存在过错为由，要求公司承担赔偿责任，同时行政部门也介入调查该公司开具假证明的行为。

案情分析:

1、从民事角度看，公司开具的假证明可能被认定为合同欺诈依据。小朱获贷后无法偿还，银行有权以公司存在过错要求其承担相应赔偿责任，法院会根据公司过错程度判决承担一定比例赔偿。
2、行政方面，公司开具假收入证明违反治安管理处罚法相关规定，可能面临警告、罚款、行政拘留等处罚。若被税务部门查实协助员工虚报收入，还会面临税务行政处罚。
3、刑事层面，若公司开具假证明行为情节严重，符合虚开证明文件等罪名构成要件，相关责任人将被追究刑事责任。