员工职务侵占数额到多少可立案

公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，会被立案追诉。
职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。其客观表现为利用职务便利，侵占本单位财物且数额较大。“利用职务便利”指利用职权及与职务相关的便利条件，像主管、管理、经营、经手单位财物的便利。
达到立案标准后，司法机关会依法追究刑事责任。量刑根据犯罪数额等情节而定。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
对于公司等单位来说，要建立完善的财务管理制度和监督机制，防止此类犯罪发生。工作人员也要遵守法律，不能因一时贪念触犯法律红线。如果发现有职务侵占行为，单位应及时收集证据并向司法机关报案，以维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员，负责管理公司资金。他利用职务之便，多次将公司账户中的资金转到自己的私人账户，累计金额达五万元。公司发现资金异常后，对小朱展开调查，小朱承认了自己的行为。公司认为小朱构成职务侵占，要求其退还资金并承担法律责任，小朱则辩称自己只是暂时借用资金，不构成犯罪。

案情分析:

1、小朱作为公司财务人员，利用管理公司资金的职务便利，将公司财物非法占为己有，数额达五万元，超过了三万元的立案追诉标准，符合职务侵占罪的构成要件。
2、小朱辩称自己是暂时借用资金，但从其将资金转到私人账户的行为来看，并非正常的借用行为，而是非法占有。司法机关应依法追究其刑事责任，因其犯罪数额较大，可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。