原法定代表人不配合变更该怎样处理

原法定代表人不配合变更，可这样处理。
先召开合法有效的股东会或董事会，作出变更法定代表人的决议。要保证会议召集程序、表决方式等，既符合公司章程规定，也符合法律规定。决议作出之后，公司要告知原法定代表人，让其配合办理相关手续。
要是原法定代表人仍不配合，公司可带上有效的股东会或董事会决议、变更申请书、新法定代表人身份证明等材料，去公司登记机关申请变更登记。登记机关会审核提交的材料，符合要求就予以变更。
若原法定代表人拒不交出公司公章、营业执照等重要资料，公司能通过挂失、补办等方式重新获取，进而推进变更登记。
若前面这些方法都不管用，公司可走诉讼途径。以公司作为原告，原法定代表人为被告，向法院提起诉讼，请求法院判决原法定代表人配合办理法定代表人变更手续。拿到胜诉判决后，要是原法定代表人还不履行，公司可申请法院强制执行。

案情回顾:

小许是A公司原法定代表人，公司股东会经合法程序召开并作出变更法定代表人为小丽的决议。公司告知小许此事并要求其配合办理变更手续，但小许拒绝配合。之后公司持相关材料向登记机关申请变更登记，然而小许还拒不交出公司公章、营业执照等重要资料，导致变更登记受阻，协商无果，A公司决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、股东会作出变更法定代表人的决议符合法律和公司章程规定，具有法律效力，小许有义务配合办理变更手续。
2、公司持有效决议等材料向登记机关申请变更登记的做法合法合理。原法定代表人拒不交出公章、执照，公司通过挂失、补办方式继续推进变更也是可行的应对措施。
3、当上述方法都行不通时，公司以自己为原告，小许为被告提起诉讼，请求其配合办理变更具有法律依据。若胜诉且小许不履行，公司可申请强制执行。