婚姻家庭、合同事务、刑事辩护
有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
浙江惠崇律师事务所主办律师
17857996706
律师简介:江颖静律师,现为浙江惠崇律师事务所专职律师,兼任余杭区商事调解员、惠崇调解工作室调解员,并连续多年担任杭州市余杭区村(社区)法律顾问。执业领域涵盖民商事诉讼与刑事辩护,是兼具民刑专业能力的复合型律师。业务专长:刑事辩护、婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷、债权债务、交通事故、侵权赔偿等诉讼业务及公司法律顾问等非诉业务。 执业多年始终秉持“客户至上、专业高效”的服务宗旨,以耐心细致的沟通、高度负责的态度处理每一起案件,无论是民商事纠纷中的权益维护,还是刑事诉讼中的程序保障与实体辩护,均赢得了当事人与案件承办单位的广泛认可。 江律师在办案中展现扎实的法律功底与敏锐的洞察力,成功代理多起复杂案件,例如:在遗嘱继承纠纷中,通过精准策略为当事人降低近百万元损失;在涉外离婚案件中,成功推动我国法院对境外离婚效力的承认,彻底解决身份争议;在房屋买卖、侵权赔偿等纠纷中,亦通过专业代理有力维护了当事人财产权益;在刑事案件中,通过审慎辩护,多次为当事人争取到缓刑或罪轻判决。 1.郎某某非机动车交通事故纠纷成功获赔案件。 2.邹某某涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得罪成功辩护缓刑案件。 3.蔡某某涉嫌非法经营罪成功争取罪轻判决案件。 4.童某某申请承认新西兰离婚判决令成功获得中国法院承认案件。 5.胡某某遗嘱继承纠纷案件。 江律师不仅精于诉讼与辩护,也积极投身于纠纷多元化解、基层治理与公益法律服务。她目前兼任余杭区商事调解员、惠崇调解工作室调解员,入选为余杭区法律援助库律师,并已连续三年担任余杭区村(社区)法律顾问。凭借多重身份与丰富经验,她善于运用调解等方式高效化解矛盾,为基层群众、社区企业及困难群体提供普惠、专业且充满温度的法律服务,全面展现了当代律师的专业价值与社会担当。
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厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。

医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。

未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。

公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。