重组之前能不能更换公司总经理

公司在重组之前能更换总经理。按照《中华人民共和国公司法》，公司总经理的聘任或解聘由董事会决定。也就是说，只要董事会按法定程序决策，就能更换总经理。
董事会更换总经理一般要召开董事会会议，会议的召集、表决等程序得符合公司章程和法律规定。通常，董事会决议需全体董事过半数通过才行。
公司重组前更换总经理有诸多方面要考量。从公司战略讲，要是原总经理经营理念和重组方向不一致，更换总经理利于推进重组工作。从法律风险看，更换时各项手续必须合法合规，防止因程序瑕疵引发纠纷。另外，要妥善处理原总经理离职事宜，像薪酬结算、保密协议等，避免产生劳动纠纷。
所以，公司在重组前更换总经理在法律上是可行的，但要遵循法定程序和公司章程规定。

案情回顾:

小许担任某公司总经理期间，公司计划进行重组。董事会认为小许的经营理念与重组方向不符，决定更换总经理。然而，部分董事对更换程序存在争议，担心未按法定程序进行会引发纠纷。董事会最终还是决定召开会议进行决策，部分董事质疑此次会议召集和表决是否能符合公司章程及法律规定。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国公司法》，公司总经理由董事会决定聘任或者解聘，只要董事会按法定程序决策就可更换总经理。所以董事会有权更换小许。
2、董事会更换总经理需召开董事会会议，且会议召集和表决等程序要符合公司章程及法律规定，一般董事会决议需经全体董事过半数通过。此次董事会应确保程序合法合规，避免因程序瑕疵引发纠纷。
3、公司在更换总经理时，要妥善处理好小许的离职事宜，包括薪酬结算、保密协议等，防止产生劳动纠纷。