醉酒之后赔偿标准是怎么样

醉酒之后赔偿要区分不同情形来确定赔偿标准。
要是醉酒人因自身原因受伤，通常自己承担后果。不过，要是有他人过错，比如劝酒人明知对方不能喝酒还强行劝酒，导致醉酒人受伤，那劝酒人就得承担一定赔偿责任。赔偿范围有医疗费、误工费等。其中，医疗费按医疗机构的收款凭证定，误工费根据误工时间和收入状况确定。
当醉酒人对他人造成损害，就得承担侵权赔偿责任。按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编，致他人人身损害的，应赔偿医疗费等合理费用；造成残疾的，要赔偿残疾赔偿金等；造成死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。财产损害赔偿按损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。
若醉酒人在工作中因醉酒伤亡，依据《工伤保险条例》，不能认定为工伤，用人单位不用承担工伤赔偿责任。
遇到这类纠纷，当事人要保留好相关证据，像医疗票据、事故现场照片等。若协商赔偿不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自己权益。

案情回顾:

小朱、小李和小胡聚餐饮酒，小朱明知小胡身体不适不宜饮酒仍不断劝酒，小胡最终醉酒摔倒受伤，花费了不少医疗费，耽误了工作。此外，小许醉酒后在马路上与小静发生冲突，导致小静身体受伤、财物损坏。而且小何醉酒上班时不慎受伤。小胡要求小朱赔偿损失，小静要求小许赔偿，小何则要求单位承担工伤赔偿。

案情分析:

1、小朱明知小胡不能喝酒仍强劝，导致小胡受伤，小朱需承担一定赔偿责任，赔偿范围包括小胡的医疗费、误工费等，医疗费按医疗机构凭证确定，误工费根据误工时间和收入状况确定。
2、小许醉酒对小静造成人身和财产损害，应承担侵权赔偿责任，赔偿小静医疗费等合理费用，有残疾或死亡情况按规定赔偿相应费用，财产损害按市场价格等合理方式计算。
3、小何醉酒上班受伤，依据《工伤保险条例》不能认定为工伤，单位无需承担工伤赔偿责任。