销售人员隐瞒款项会被认定职务侵占吗

判断销售人员隐瞒款项是否构成职务侵占，要结合具体情况。依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪指公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
若销售人员隐瞒款项并非法占有，同时满足几个条件，可能构成职务侵占罪。一是利用职务便利，像负责收取货款的销售人员隐瞒部分款项，就是利用了主管、管理、经手本单位财物的便利。二是有非法占有的目的，主观上是想把款项据为己有，而非暂时挪用。三是达到数额较大标准，不同地区标准存在差异。
但要是销售人员只是暂时隐瞒款项，有归还意愿，或者因与单位有纠纷等合理原因隐瞒款项，就可能不构成职务侵占罪。这种情况可能属于民事纠纷，单位可以先和销售人员协商解决。要是协商不成，单位还能通过民事诉讼的方式，维护自身合法权益。

案情回顾:

小许是某单位销售人员，负责收取货款。一次交易后，小许隐瞒了部分货款未上报单位。单位发现后，怀疑小许涉嫌职务侵占。小许称自己只是暂时隐瞒，有归还意愿，因与单位在业务提成上存在纠纷才如此。双方因此产生争议，单位认为小许构成职务侵占，小许则觉得是民事纠纷。

案情分析:

1、判断小许是否构成职务侵占罪需结合具体情况。若小许利用收取货款的职务便利，将隐瞒的款项非法占为己有，有非法占有目的且达到数额较大标准，可能构成职务侵占罪。
2、若小许只是暂时隐瞒款项，有归还意愿，且隐瞒是因与单位存在纠纷等合理原因，则可能不构成职务侵占罪，属于民事纠纷，单位可通过协商、民事诉讼等方式解决。