企业员工拿回扣可能构成何种罪

企业员工拿回扣，可能构成非国家工作人员受贿罪。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋利且数额较大，就构成非国家工作人员受贿罪。回扣一般属于非法收受他人财物。
司法实践里，数额较大有相应标准，达到标准就会被追究刑事责任。要是员工属于国有公司、企业等国有单位从事公务的人员，或被国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，拿回扣可能构成受贿罪。
如果员工拿回扣损害企业利益，企业能依据内部规章制度处罚，要求其返还不当得利。给企业造成损失的，企业还可要求其赔偿。
所以，企业员工拿回扣既违法，又违背职业道德和企业规定。企业要加强管理，制定明确规章制度，加强对员工法律教育。员工要遵守法律和职业道德，杜绝拿回扣等违法行为。

案情回顾:

小胡是某企业员工，在负责采购业务时，与供应商小许私下约定，每达成一笔交易，小许就按交易金额的一定比例给小胡回扣。小胡利用职务便利，为小许谋取了大量交易机会，收受回扣数额较大。企业发现后，认为小胡的行为损害了公司利益，决定追究其责任，而小胡认为这只是行业潜规则，不构成违法。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，非法收受他人财物为他人谋利且数额较大，构成非国家工作人员受贿罪。小胡作为企业员工，收受供应商回扣为其谋利且数额较大，符合该罪构成要件。
2、若小胡是国有公司从事公务人员或国有单位委派到非国有单位从事公务人员，其行为可能构成受贿罪。
3、企业可依据内部规章制度对小胡进行处罚，要求其返还不当得利，若造成损失，还可要求其承担赔偿责任。小胡认为是行业潜规则不构成违法的观点不成立。