执行事务合伙人怠于行权要怎么处理

执行事务合伙人怠于行使权利，有如下处理方式。
先看合伙协议。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国合伙企业法》，合伙协议是处理合伙企业事务的关键依据。要是协议里对执行事务合伙人怠于行权有明确处理办法，像更换执行事务合伙人、扣除绩效等，就按协议来。
若合伙协议没相关约定，其他合伙人能要求召开合伙人会议。在会上指出执行事务合伙人的怠于行为和造成的影响，然后讨论表决。若超过法定或约定比例的合伙人同意，就能决议更换执行事务合伙人。
要是执行事务合伙人怠于行权给合伙企业或其他合伙人造成损失，受损失方有权要求其赔偿。可以先和执行事务合伙人协商赔偿事宜，协商不成，受损失的合伙人可向法院起诉要求赔偿。
处理时，要保留好相关证据，比如执行事务合伙人怠于履职的具体行为、给合伙企业造成损失的凭证等，这样便于在必要时维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱、小李和小胡三人合伙经营一家企业，小朱为执行事务合伙人。一段时间后，小李和小胡发现小朱怠于行使权利，导致企业业务进展缓慢。合伙协议中未对执行事务合伙人怠于行权的处理方式作出约定，小李和小胡要求召开合伙人会议，小朱却以各种理由拖延。于是，小李和小胡决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国合伙企业法》，合伙协议是处理合伙企业事务的重要依据。本案中合伙协议未约定执行事务合伙人怠于行权的处理方式，小李和小胡有权要求召开合伙人会议。
2、若在合伙人会议上超过法定比例或约定比例的合伙人同意，可以决议更换执行事务合伙人。
3、若小朱的怠于行为给合伙企业或小李、小胡造成损失，他们有权要求小朱承担赔偿责任。可先协商，协商不成可向法院提起诉讼。同时，小李和小胡要注意保留小朱怠于履行职责的具体行为、给企业带来损失的相关凭证等证据。