公司申请破产没资金赔员工怎么办

公司申请破产且无资金赔偿员工，可按以下法律程序处理。
按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序支付职工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法定补偿金。
要是公司确实没钱，得确认破产财产范围和价值。破产管理人会全面清查、评估公司资产，涵盖设备、存货等有形资产，以及商标、专利等无形资产。若发现公司股东未足额出资、抽逃出资，可要求股东在未出资范围内担责。
若清偿破产费用和共益债务后，破产财产没剩余，员工权益可能无法全保障。这种情况下，员工要关注公司后续有无新财产可分配，发现后及时向破产管理人申报债权。此外，员工还能通过工会等组织反映情况，寻求政府相关部门支持与帮助。

案情回顾:

小许所在公司经营不善申请破产，然而公司无资金赔偿员工。小许等员工要求公司支付工资和补偿金，但公司表示无力支付。于是员工们与公司产生争议，不清楚自己的权益该如何保障。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应按顺序清偿员工工资、医疗等费用及补偿金。若公司无资金，破产管理人会清查评估公司资产，包括有形和无形资产。
2、若发现公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可要求股东在未出资范围内对公司债务承担责任。若破产财产清偿相关费用后无剩余，员工权益可能无法全部保障，但可关注公司后续新财产，及时申报债权，还可通过工会等组织反映情况，寻求政府相关部门支持帮助。