民事诉讼劳动纠纷，诉讼费该怎么算

民事诉讼劳动纠纷里，诉讼费计算有法可依。一般劳动争议案件，每件交10元案件受理费。
要是劳动纠纷涉及财产争议，计算方式不同。诉讼请求金额或价额不超1万元，每件交50元；超1万元至10万元部分，按2.5%交；超10万元至20万元部分，按2%交；超20万元至50万元部分，按1.5%交；超50万元至100万元部分，按1%交；超100万元至200万元部分，按0.9%交；超200万元至500万元部分，按0.8%交；超500万元至1000万元部分，按0.7%交；超1000万元至2000万元部分，按0.6%交；超2000万元部分，按0.5%交。
一般起诉时，原告要预先交诉讼费。若原告胜诉，诉讼费由被告承担；若部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件情况确定当事人各自承担的费用数额。当事人也能在诉讼请求里明确要求对方承担诉讼费。遇到劳动纠纷，当事人要清楚这些诉讼费规定，提前做好费用预算，在诉讼请求中合理提出费用承担要求，维护自身权益。

案情回顾:

小朱与小胡因劳动纠纷闹上法庭。小朱作为原告起诉，他的诉讼请求涉及财产争议，金额为15万元。小朱在起诉时预先交纳了诉讼费，但对于该交多少费用与小胡产生争议，小胡认为小朱交多了，双方为此争执不下。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议案件若涉及财产争议，诉讼请求金额超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳，超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳。小朱诉讼请求金额为15万元，其诉讼费计算应为1万元以内的50元加上1万至10万部分的（100000-10000）×2.5%，再加上10万至15万部分的（150000-100000）×2%。
2、通常原告起诉时需预先交纳诉讼费。若小朱胜诉，诉讼费可由小胡承担；若部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件具体情况决定双方各自负担的诉讼费用数额。小朱也可在诉讼请求中明确要求小胡承担诉讼费。